文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2020-01-07?????點(diǎn)擊:1363次
2019年11月5日-7日,康姿百德集團2019年度股權激勵大會(huì )(自營(yíng)公司專(zhuān)場(chǎng)、銷(xiāo)售公司及職能部門(mén)專(zhuān)場(chǎng))在康姿百德第一科技園成功舉行。本次會(huì )議,有360余名員工被授予了股權,不但有新股東獲得了股權,還有老股東獲得了新增股權。
康姿百德董事長(cháng)李銀祥在股權激勵大會(huì )講話(huà)
董事長(cháng)李銀祥出席了會(huì )議并在講話(huà)中表示:“以人才為根、以?shī)^斗者為本、以客戶(hù)為中心”是康姿百德的核心價(jià)值觀(guān),其中“以人才為根、以?shī)^斗者為本”就是要讓奮斗者在創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)獲得高額回報,最重要的回報就是授予大家公司股權。公司也決定,會(huì )加大回報優(yōu)秀員工的力度。同時(shí)也希望康姿百德家人們都能夠在不同的崗位,團結協(xié)作,鍛煉出一只更加強有力的隊伍,煥發(fā)出強大的生命力,繼續創(chuàng )造奇跡。
康姿百德副總裁包洪吉在股權激勵大會(huì )講話(huà)
康姿百德集團副總裁包洪吉向大家講述了和李銀祥董事長(cháng)一起創(chuàng )業(yè)的艱辛歷程,并強調企業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化,形成了康姿百德特有的核心競爭力。我希望有更多的家人可以加入到“集體創(chuàng )業(yè)”的平臺當中,為健康事業(yè)的高速發(fā)展注入新的力量!
康姿百德集團財務(wù)管理中心總監王超講話(huà)
康姿百德集團財務(wù)中心總監王超表示說(shuō):股權激勵是一種回報機制,公司把股權分配給為公司發(fā)展做出貢獻的人才。拿到股權,就是公司的主人。公司給予各位家人們屬于公司的原始股,未來(lái)公司上市,股權的價(jià)值就會(huì )更大,它的價(jià)值是靠工資積累難以做到的??底税俚戮褪菫榇蠹姨峁┝诉@樣的平臺,一個(gè)實(shí)現夢(mèng)想的平臺,大家集體創(chuàng )業(yè),創(chuàng )造更多的價(jià)值,同時(shí)拿到屬于自己的高額回報。
自營(yíng)公司股東合影
銷(xiāo)售公司及職能部門(mén)老股東合影
銷(xiāo)售公司及職能部門(mén)新股東合影
自營(yíng)公司運營(yíng)督導、綜合管理中心股東合影
獲得股權的小伙伴們紛紛表示,通過(guò)這次股權激勵,讓自己由打工者變成了創(chuàng )業(yè)者,成為了康姿百德公司的主人。這也是公司對員工的一種肯定,也鞭策著(zhù)大家繼續努力,為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值和財富。
康姿百德2019年股權激勵大會(huì )的成功舉辦,將公司員工的利益與公司發(fā)展緊密結合起來(lái),增強了家人們的歸屬感和認同感,同時(shí)也激發(fā)了家人們的積極性和創(chuàng )造性,進(jìn)一步強化了康姿百德的凝聚力和戰斗力。同時(shí),也彰顯出了康姿百德集團長(cháng)期發(fā)展的信心和決心,相信通過(guò)各位家人的共同努力,康姿百德定會(huì )奮勇向前,早日實(shí)現成為世界500強的宏偉目標。