文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2016-07-25?????點(diǎn)擊:1293次
自進(jìn)入競聘月以來(lái),康姿百德公司下設的自營(yíng)公司、銷(xiāo)售公司、人力資源中心等各個(gè)部門(mén)和中心紛紛展開(kāi)了競聘活動(dòng)。通過(guò)競聘涌現出了一批優(yōu)秀的員工,在更重要的崗位上發(fā)揮更大的價(jià)值。同時(shí),在競聘的過(guò)程中,對于專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)客戶(hù)能力的多維度考核,也將進(jìn)一步提高康姿百德員工的工作效能和服務(wù)水平。
7月22日,康姿百德公司競聘月迎來(lái)收官競聘,來(lái)自信息管理中心、財務(wù)管理中心、行政管理中心、審計監察中心、法務(wù)中心、品牌管理中心等各個(gè)中心共計142名綜合崗位的員工參加競聘。
康姿百德人力資源中心總經(jīng)理劉婷,CIO、信息管理中心總監劉文達,財務(wù)管理中心總監王超,行政管理中心總監郭永剛,審計監察中心經(jīng)理田靈芝等領(lǐng)導出席競聘大會(huì )并講話(huà)。
劉總對公司的人才機制和競聘機制進(jìn)行了深入淺出的講解,她提醒所有參與競聘的人一定要注重做好日常工作,劉總說(shuō):“影響競聘結果的,不僅僅是競聘過(guò)程中的表現,更重要的是日常工作中的表現,以及日常工作為公司所貢獻的價(jià)值。因此,我們一定要養成良好的工作習慣,制定長(cháng)遠的發(fā)展規劃,這樣才能在競聘大會(huì )上成為最矚目的黑馬?!?/span>
各大中心的領(lǐng)導紛紛在競聘大會(huì )上發(fā)言。他們鼓勵各位綜合崗位的伙伴們勤思考、多總結,以一顆奮斗者的心對待工作,立足本職崗位,努力工作,為康姿百德的健康事業(yè)做出貢獻。
參與競聘的員工認真聽(tīng)各中心領(lǐng)導介紹各中心和此次競聘的相關(guān)事宜
自進(jìn)入競聘月以來(lái),康姿百德公司共舉辦了四場(chǎng)競聘大會(huì )。在前三場(chǎng)競聘大會(huì )當中,已有234人脫穎而出,成功走上自己心儀的崗位,本次綜合崗位競聘大會(huì )的結果將于明日公布,讓我們一同期待更多優(yōu)秀的人才沖出重圍,在未來(lái)的工作中有更加精彩的表現。
優(yōu)秀的公司能夠提供給員工的不只是豐厚的工資待遇,更重要的是能夠為員工提供不斷發(fā)展的機會(huì ),而康姿百德每三個(gè)月一次的公開(kāi)競聘,將會(huì )成為有能力、有奮斗精神的員工證明自己、升職加薪的最佳機會(huì ),這也是康姿百德能夠吸納眾多優(yōu)秀人才的重要原因。