文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2016-04-07?????點(diǎn)擊:1236次
2016年4月2日,康姿百德人力資源中心的近150名小伙伴從繁忙的春季招聘工作中奔赴康姿百德科技園,共同參加康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會(huì )。
康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會(huì )現場(chǎng)
本次競聘大會(huì )吸引了人力資源中心下轄的12個(gè)部門(mén)參與,設置了經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、主管、內勤等多個(gè)崗位供小伙伴們競聘。此外還特別設立了模擬宣講、小組討論等競聘環(huán)節,以此進(jìn)一步量化、考評、提升員工人力資源技能,為接下來(lái)的校園招聘、社會(huì )招聘工作開(kāi)展夯實(shí)基礎。
康姿百德董事長(cháng)李銀祥先生為競聘員工做競聘動(dòng)員
康姿百德董事長(cháng)李銀祥先生出席本次競聘大會(huì )并做出動(dòng)員,“人力資源和培訓是牽引康姿百德發(fā)展的火車(chē)頭!”自人力資源中心調整為矩陣式組織架構以來(lái),在提升管理效率、降低人力成本等方面做出的成績(jì)令人稱(chēng)道,同時(shí)為公司引進(jìn)了諸多優(yōu)秀人才,公司員工總數已超過(guò)2000人。
在未來(lái),康姿百德將繼續實(shí)施人才戰略,提升人力與培訓自身的能力和素養,為康姿百德的飛速發(fā)展引進(jìn)更多人才,培養出一批批卓越的業(yè)務(wù)精英和管理骨干。
競聘員工積極參與“小組討論”
競聘員工進(jìn)行“模擬宣講”
競聘成功的部分小伙伴和康姿百德董事長(cháng)合影留念
目前,康姿百德人力資源中心已擴充至15個(gè)部門(mén)近150人的龐大團隊。他們將繼續堅持“注重人品、寧缺毋濫、選拔嚴格,用具有優(yōu)勢的待遇吸引優(yōu)秀的人才”的人才選拔原則,招聘更多的有識之士加入到康姿百德,實(shí)現“讓科技造福生命”的宏愿!