2016年3月17日上午,由秦皇島市市委人才辦專(zhuān)職副主任王會(huì )生帶隊,市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導陪同的“秦皇島市高端人才引進(jìn)”調研組到康姿百德展開(kāi)調研,康姿百德董事長(cháng)李銀祥先生攜高管團隊熱情接待了調研組一行。
康姿百德高管團隊和調研組探討人才培養與引進(jìn)問(wèn)題
“秦皇島市高端人才引進(jìn)”調研組是為進(jìn)一步做好秦皇島市高端人才的培養和引進(jìn)工作,修改完善《秦皇島市“港城英才計劃”實(shí)施辦法(試行)》而成立的。目的是摸清秦皇島市企事業(yè)單位對各類(lèi)高端人才的需求情況,同時(shí)詳細了解在秦高端人才的有關(guān)訴求。
作為秦皇島市積極引進(jìn)高端人才的代表性企業(yè),康姿百德十分重視人才的引進(jìn)和培養。2014年起開(kāi)始了全國985院校管理培訓生的引進(jìn)計劃,2015年成功引進(jìn)985高校畢業(yè)的管理培訓生96名,2016年計劃繼續引進(jìn)200名985高校畢業(yè)的管理培訓生。
為了給人才引進(jìn)搭建平臺,康姿百德先后主辦了兩屆“秦皇島康姿百德康復·醫療產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)交流會(huì )”、承辦了“河北省康復醫療產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)說(shuō)明會(huì )”等人才引進(jìn)會(huì )議,為秦皇島市乃至河北省的人才引進(jìn)工作獻計獻策,做出了巨大貢獻。因此,此次調研組特意選擇了康姿百德公司進(jìn)行高端人才培養與引進(jìn)的調研。
康姿百德公司董事長(cháng)李銀祥先生就人才培養與引進(jìn)發(fā)表觀(guān)點(diǎn)
康姿百德董事長(cháng)李銀祥先生首先向王會(huì )生組長(cháng)一行介紹了康姿百德的發(fā)展現狀及近期規劃。李銀祥先生說(shuō):“康姿百德對人才的渴求是有目共睹的,2016年3月公司員工人數將突破2000人,按照現在的發(fā)展速度,年底將達到近5000人??底税俚码m然業(yè)務(wù)遍及全國各地,終究是秦皇島的本土企業(yè),2016年康姿百德將率先以秦皇島為起點(diǎn),大力發(fā)展康復醫療產(chǎn)業(yè),增強高端人才在港城的歸屬感?!?/span>
調研組組長(cháng)王會(huì )生就人才培養與引進(jìn)發(fā)表觀(guān)點(diǎn)
調研組組長(cháng)王會(huì )生肯定了康姿百德為秦皇島經(jīng)濟發(fā)展及人才引進(jìn)工作所做的貢獻,他說(shuō),“秦皇島市委組織部結合新出臺的‘港城英才計劃’,今天來(lái)到康姿百德,就是想了解用人單位在高端人才的引進(jìn)和培養上有什么需求?!蓖鯐?huì )生表示:“人才是企業(yè)發(fā)展的根本,希望企業(yè)和政府一起加強宣傳,讓更多人了解秦皇島、留在秦皇島發(fā)展。企業(yè)要引進(jìn)高端人才,政府可以在住房、教育等方面給予大力支持?!?/span>
在會(huì )上,調研組就康姿百德提出的高端人才子女教育、生活環(huán)境、交通區位等相關(guān)需求進(jìn)行匯總,并現場(chǎng)反饋給相關(guān)部門(mén)著(zhù)手處理。
此次調研,意味著(zhù)市領(lǐng)導對康姿百德公司人才培養與引進(jìn)工作的肯定,同時(shí)將進(jìn)一步為康姿百德高端人才的發(fā)展提供便利,進(jìn)而推動(dòng)康姿百德的人才培養與引進(jìn)工作,實(shí)現人才和企業(yè)的同步發(fā)展。