文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:903次
11月29日,公司召開(kāi)了員工滿(mǎn)意度測評會(huì )。公司領(lǐng)導、各部門(mén)主要負責人和員工代表50多人參加了會(huì )議。測評會(huì )共發(fā)出《員工滿(mǎn)意度測評表》54份,收回54份,會(huì )議還征集到20條改進(jìn)意見(jiàn)。 李銀祥董事長(cháng)從“組織領(lǐng)導,制度建立,組織實(shí)施和督導檢查”四個(gè)方面對公司近兩年的管理工作進(jìn)行了總結。董事長(cháng)指出:“公司本著(zhù)‘邊征求意見(jiàn)、邊調查研究、邊解決問(wèn)題,邊督導檢查’的原則,逐步解決了一些迫切需要解決的管理問(wèn)題。目前,公司《整改落實(shí)方案》明確的56項整改措施中,已完成整改30項,正在按計劃推進(jìn)26項,5項中、長(cháng)期整改措施也正按計劃逐步落實(shí),公司管理工作取得了初步成效”。 測評會(huì )共收到滿(mǎn)意票46票,比較滿(mǎn)意票7票,滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意率為98.2%。從測評結果看,公司管理工作得到了員工的充分肯定。據悉,公司將對測評情況和收集到的建議進(jìn)行認真分析,進(jìn)一步完善公司管理工作。 |