從長(cháng)城腳下到珠穆朗瑪,
"磁"愛(ài)生命是一種責任與承諾
管理生命鏈條,探究磁場(chǎng)的奧秘
磁與生命的距離,由康姿百德全磁實(shí)現
文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2017-03-08?????點(diǎn)擊:220次
為了更全面地滿(mǎn)足康姿百德集團發(fā)展的需要,為康姿百德集團員工提供更好的服務(wù),2017年3月7日,康姿百德舉辦了行政管理中心2017年工作部署暨員工福利保障大會(huì )。康姿百德集團董事長(cháng)李銀祥、人力資源中心總經(jīng)理劉婷、行政管理中心副總監李玲玲等公司領(lǐng)導和全體行政管理中心的員工們出席了本次會(huì )議。接下來(lái),就隨小編一起了解下本次會(huì )議的精彩內容吧~
行政管理中心2017年工作部署暨員工福利保障大會(huì )現場(chǎng)
會(huì )議伊始,康姿百德董事長(cháng)李銀祥表示“隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大,公司人數已有5000余人,為了給大家提供更好的福利保障,就需要行政管理中心進(jìn)行變革管理創(chuàng )新,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,讓更多的員工感受到公司的溫暖和關(guān)懷?!?/span>
康姿百德集團董事長(cháng)李銀祥在會(huì )議上發(fā)言
為了提升行政管理中心的綜合服務(wù)質(zhì)量,李總提出了“四最”原則,希望未來(lái)行政管理中心朝著(zhù)“最溫暖、最專(zhuān)業(yè)、最職業(yè)、最高效”的方向發(fā)展。力爭打造國際化一流行政管理團隊,助力公司的高速發(fā)展。
康姿百德集團人力資源中心總經(jīng)理劉婷在會(huì )議上發(fā)言
人力資源中心總經(jīng)理劉婷對行政管理中心的工作表達了美好的祝愿,她說(shuō):“國際化公司擁有成熟的組織架構和高效的管理制度,我們康姿百德要時(shí)刻保持高標準、務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格,需要努力奮斗、不斷學(xué)習、持續創(chuàng )新。相信,大家能夠秉心辦事,也相信,在副總監李玲玲的帶領(lǐng)下,行政管理中心的工作會(huì )更上一層樓!”
康姿百德集團行政管理中心副總監李玲玲在會(huì )議上發(fā)言
提及行政管理中心未來(lái)的發(fā)展規劃時(shí),行政管理中心副總監李玲玲說(shuō):“首先,行政管理中心要把‘四最’原則中的‘最溫暖’落到實(shí)處,體現到日后工作的每個(gè)環(huán)節,讓大家充分感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖。我會(huì )和行政管理中心的小伙伴們一起努力,希望在1-2年的時(shí)間里,將行政管理中心打造成國內一流水平的專(zhuān)業(yè)化團隊?!?/span>
會(huì )議現場(chǎng)認真聽(tīng)講的小伙伴們
參加本次會(huì )議的小伙伴們紛紛表示,對未來(lái)行政管理中心的工作有了更清楚的認識,希望不斷提升工作能力,為康姿百德家人們提供更優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù),和公司一起高速發(fā)展。
海不擇細流,故能成其大。山不拒細壤,方能就其高。相信行政管理中心在公司“以人才為根,以?shī)^斗者為本,以客戶(hù)為中心”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的引導下,會(huì )緊跟公司的發(fā)展步伐,提高服務(wù)標準,以集團化、專(zhuān)業(yè)化的要求繼續為員工服務(wù),通過(guò)努力使公司各部門(mén)形成緊密的合力,早日實(shí)現我們康姿百德進(jìn)入世界500強的目標!